永利集团3044深入贯彻落实公司外语教学改革总体部署，对教学组织架构进行优化调整，今年下半年正式成立语言中心。此次机构调整旨在构建分工明确、协同高效的教学管理体系，是公司主动适应新时代外语人才培养需求、系统推进教学改革的关键举措。
在公司领导的直接部署与统筹推进下，语言中心自成立伊始便明确了其职能定位与发展方向。中心聚焦于构建分级分类教学新体系，第二教学部针对员工在通过四级后的高阶语言学习需求，系统设计了“高阶英语Ⅰ”和“高阶英语Ⅱ”课程模块，并与六级、考研、雅思等多元化发展路径深度对接，辅以《理解当代中国》大学外语版的学习，实现了课程体系的结构性优化与教学资源及课程思政的精准配置。
围绕新的教学体系，中心开展了一系列开创性工作。教学团队在深入研究学情的基础上，依托新建的智能教学平台，率先实现了基于数据的动态分层教学与个性化学习路径规划。同时，中心重构了教学评价与管理流程，引入智能化工具辅助写作批改与口语测评，推动“教、学、评、管”全环节的流程再造与效能提升，切实将公司改革要求转化为可操作、可评估的教学实践。
语言中心的成立与运行为永利集团3044的教学改革注入了新动力。公司将以此次机构与职能优化为契机，坚持员工中心的理念，按照员工需求提供外语学习支持，持续完善分层分类培养机制，强化教学过程的精细化管理，致力于构建更加科学、高效、开放的大学外语教学新生态，为培养具备卓越语言能力与跨文化沟通素养的高层次人才提供坚实的体系保障。
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